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「仕事を求めている人」と「人を求めている企業」とを結ぶ架け橋として、
働く人にも企業にも大きな満足を提供したい・・・それが当社の願いです。
近年急速に進展しつつある少子高齢化現象や就労形態の多様化は、
企業経営に様々な問題を投げかけておりますが、とりわけその時々に必要な人材の
充足とその有効活用は、今後ますます重要な経営課題へとなってくるのではないでしょうか。

当社は人材派遣・アウトソーシングなど、当社が展開している幅広い人材サービスを
ツールとして、お客様と一緒になって課題の解決を図ってまいります。
また、当社は仕事を求めている人々にその機会を提供いたします。
適材適所、その人にふさわしい仕事探しと、
そのために必要な能力開発のお手伝いをいたします。
雇用機会を増やし、創出していくことが人材ビジネスに携わる当社の使命だと信じます。

1,スポット対応
	特に生産性予測が立ちにくい新商品は急な増産により人員を確保しなければなりません。その様な場合当社では必要な人数だけ人員を提供致します。また、ご依頼にも対応出来ますので常に余剰な人員を抱えておく必要がありません。

2,シフト制度
	御社の稼動現場にて人員が思う様に稼動せずラインが停止するといった事態にも弊社では時間的な要望に詳細に応じ人員を提供しており2交代・3交代制の勤務シフトなどにも的確に対応致します。増員に沿った人員シフトを立案させて頂きます。

3,期間常駐
	年間を通じて繁忙期と閑散期はあると思われますが、その為に人員の定着が悪いという問題はありうる事柄です。人員募集にしても必ず効果があるとは限りません。期間的に人員が必要な場合でも当社なら対応できます。

4,一括請負
	シフトを組み早朝から深夜作業を含め、倉庫内作業・ライン作業等の一括業務に的確に対応致します。御社社員様の肉体的・時間的負担の軽減、時間外労働などによる人件費・厚生費、人員募集による広告費・面接などの手間が不要となり経費削減に繋がります。

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